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企业培训讲师授课见证

胡雪力 对企业培训的再思考和建议
培训管理
?? 培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动，是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为
白钢 企业培训讲师的6种状况
职业素养
企业培训讲师的6种状况 -----白 钢 1、培训需求不明确，讲师郁闷而死 有人问我，作为培训讲师，你最担心的是什么。我告诉他，我最担心的不是学员有想法，而是学员没
惠润月 如何构建企业培训体系
培训管理
客户：鑫源兄弟集团 地点：山西省 - 运城 时间：2014/7/23 0:00:00 企业完整的培训体系构成包括哪些要素 破解企业培训体系构建难点 企业培训体系建设
彭江根 企业培训要如何合理“砍课”
培训管理
企业培训要如何合理“砍课”企业的培训工作中，经常会面临需求分析的问题：面对员工提出的大量培训需求，如何判断哪些需求是应该优先满足、如何进行“砍课”的工作?这成为企业
郭鹏 企业培训新趋势
企业管理
企业培训新趋势 ——从“请医生”到“请教练” 郭鹏 许多企业喜欢把培训机构比作医生，实际上，培训机构最合适的角色是球队教练，因为在某种程度上，病人很被动，而队员则有
练荣斌 如何建设企业培训体系
培训师培训
一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。 制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。 课程是灵魂，包括课程
杨华 企业培训八大误区
企业管理
企业培训八大误区 企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳
马瑜波 企业培训的组织与实施
培训管理
客户：人力资源从业人员及部分企业的老总和高层管理者 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/3/3 0:00:00 三月春来到，学习正当时 初春时节，万物复苏，3月
刘小明 如何衡量企业培训效果
培训管理
没有一个放之四海而皆准的培训效果评估模式，只有适合的才是上选。 企业的一切活动都离不开经济目标。培训作为企业的一项经济活动，它的经济特征比学校教育浓厚得多，因此企
《Deepseek等AI大模型赋能信贷业务》-招商银行
DeepseekAI大模型人工智能智能金融科技金融
6月3日，刘华鹏老师受招商银行江苏分行邀请，给100多位优秀客户经理讲授《Deepseek等AI大模型赋能信贷业务》课程。刘华鹏老师将理论分析、案例研讨、现场演练
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